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Micro-Credentials 및 Digital Badges는 무엇입니까?
마이크로-커덴셜은 특정 기술, 능력, 지식의 영역을 검증하는 비트 크기의 인증입니다. 무역 학습의 맥락에서 마이크로-커덴셜은 특정 전력 공구를 사용하여 숙련도를 인증할 수 있으며, 전기 청사진을 해석하거나, 자신있는 공간 입장을 위한 안전 프로토콜을 따르는 것입니다. 이러한 자격 증명은 종종 역량 기반이며, 학습자는 평가, 프로젝트 또는 시뮬레이션을 통해 마스터리를 입증해야 합니다. 단순히 수 시간 과정의 수를 설정하는 것보다는 몇 시간 동안 마스터리를 입증해야 합니다.
디지털 배지는 마이크로-커덴셜의 시각적 표현으로 봉사합니다. 일반적으로 Open Badges 2.0과 같은 개방형 표준 형식에서 발행 된 디지털 배지에는 발행인을 설명하는 메타데이터가 포함되어 있으며, 학습자의 작품의 증거, 발급일을 획득하는 표준을 설명합니다. 배지는 LinkedIn, 디지털 포트폴리오, 고용주 재능 시장과 같은 플랫폼에 표시될 수 있으며, 성과의 타당성 레코드를 제공합니다. micro-credentalials 및 디지털 배지가 종종 "디지털 배지"를 나타냅니다. 디지털 배지가 "디지털 배지털 배지"는 일반적으로 "디지털 배지털"를 나타냅니다.
무역 학습의 Micro-Credentials의 상승
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이 모듈은 모듈형 접근 방식과 같은 다양한 유형의 표준을 충족하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. 이 모듈형 접근 방식은 모듈형 접근 방식과 결합되어, 학습자가 종합적인 기술 세트를 구축할 수 있도록 학습자를 제공합니다. 이 모듈형은 ]의 통합 교육] 모델로 통합되어, 이는 좌석 시간에 걸친 마스터를 강조합니다. 온라인 거래 플랫폼은 특정 작업에 따라 통합된 시뮬레이션을 통합할 수 있기 때문에, 이 모듈형의 통합을 통합할 수 있습니다.
또한 COVID-19 전염병은 노동 개발의 자리화를 가속화했습니다. 정부 및 산업체는 기존 인증에 유효한 대안 또는 보충제로 마이크로 인식을 시작했습니다. 예를 들어, 미국, 홈 빌더 협회 (NAHB) 및 NCCER (건설 교육 및 연구를위한 국가 센터)는 건설 무역을위한 디지털 배지 프로그램을 시작했습니다. 유사한 이니셔티브는 호주, 영국, 캐나다, 마이크로 컴퓨터 (NAHB) 및 태양 전지 패널과 같은 마이크로 컴퓨터 (National Center for Construction Education and Research)와 같은 마이크로 컴퓨터 (National Center for Construction Education and Research)가 개발 한 디지털 배지를 시작했습니다.
학습자에 대한 주요 혜택
유연성과 자기 학습
마이크로-커덴셜의 가장 적합한 장점 중 하나는 그들이 제공하는 유연성입니다. 학습자는 자신의 일정, 균형 잡힌 작업, 가족 및 기존의 약속에 대한 자격성을 추구 할 수 있습니다. 학기 길이 과정과 달리 많은 마이크로커덴셜 프로그램은 학습자가 일 또는 주에 모듈을 완료 할 수 있습니다. 이것은 CNC 기계 또는 특정 합금을 용접하는 것과 같은 새로운 기술을 신속하게 취득해야하는 무역 전문가에 특히 유용합니다. 즉각적인 작업 요구 사항을 충족하기 위해.
비용 효과
전통적인 무역 증명서는 비싸, 수시로 수업료, 물자 및 여행에 있는 수천 달러를 요구할 수 있습니다. 대조에 의하여, 일반적으로 비용 $50와 $500 사이, 복잡성 및 공급자에 따라서. 몇몇 플랫폼은 기초 기술을 위한 자유로운 마이크로 조직을 제안 조차. 이 더 낮은 재정적인 장벽은 무역 교육에 접근을 철수하고, 뜻깊은 부채를 침입 없이 다양한 경제 배경에서 노동자를 가능하게 합니다.
작업성 및 경력 경로
많은 마이크로-커덴셜은 더 큰 인증서 또는 전체 학위 경로로 적립 할 수 있습니다. 예를 들어 배관 견습은 파이프 실링, 온수기 설치 및 가스 라인 안전을위한 별도의 마이크로-커덴을 적립 할 수 있습니다. 함께, 이러한 배지를 통해 여행자 자격 또는 고용주 선호에 이르는 포괄적 인 기술 세트를 보여줄 수 있습니다. 이 접근은 학습자가 자신의 경력에 맞는 기술을 구축 할 수 있습니다.
향상된 신뢰성 및 신뢰성
디지털 배지에는 검증 가능한 메타데이터가 포함되어 있기 때문에, 학습자는 고용주, 인증 보드 또는 교육 기관과의 업적을 공유 할 수 있습니다. 평판이 좋은 발행자로부터 배지 - 산업 협회 또는 공인 교육 제공 업체 - 자동차 무게. 학습자는 LinkedIn, 디지털 이력서 또는 개인 웹 사이트에 배지를 표시 할 수 있으며, 채용자와 동료에게 눈에 보이는 전문 지식을 제공합니다. 잠재적 인 거래는 일반적으로 국가 또는 국가 또는 국가 사이에 이동할 수있는 주요입니다. 배지의 디지털 배지 표준은 디지털 배지 표준을 포함 할 수 있습니다.
직원 및 교육자를위한 혜택
Streamlined Hiring 및 검증
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인력 개발 및 보유
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교육자를위한 커리큘럼 현대화
이 모듈화는 업계의 변화에 따라 변화하는 변화에 따라 변화하는 변화에 대해 논의합니다. 이 모듈화는 새로운 모듈화가 가능한 한 빨리 변화하는 것을 가능하게 합니다. 이 모듈화는 기존의 12주 과정과 더불어 더 작은, 저당 가능한 배지를 끊어지며, 교육자들은 학습자를 더 많은 과립 인식을 제공 할 수 있으며, 이미 알고 있는 콘텐츠를 건너뛰기 위해 이를 통해 조직이 빠르게 변화하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 이 모듈화는 “Electric Vehicle Charger Installation”에 새로운 마이크로-credential을 생성하는 데 도움을 줍니다. 플랫폼은 이러한 콘텐츠를 관리하고, 이를 통해 보다 쉽게 관리할 수 있도록 합니다.
Digital Badges가 Value를 추가하는 방법
디지털 배지는 단순한 디지털 스티커보다 더 많은 것입니다. 그들은 성과가 어떻게 통신되는지 파라다이스 교대를 나타냅니다. Open Badges] 표준, IMS Global Learning Consortium에 의해 개발, 각 배지를 부유 한 메타 데이터를 운반합니다. 학습자가 배지를 적립하면, 그들은 "백팩"(예: IMS Open Badges 플랫폼 또는 Credly’s Acclaimer가 제공하는 것입니다. 이 테스트는 네트워크의 URL을 포함하거나, 네트워크의 URL을 포함하거나, 네트워크의 URL을 포함할 수 있습니다.
이 연구는 "Advanced Framing Techniques"의 디지털 배지를 의미하며, 검사관의 표지판과 함께 완벽한 부하 방위 정확도로 벽 프레임을 완성하는 학습자의 비디오를 포함 할 수 있습니다. 이 증거의 종류는 단순한 문자 등급보다 훨씬 더 의미 있습니다. 또한 배지는 만료되거나 갱신을 요구하거나 지속적인 학습 및 기술 정정을 요구할 수 있습니다. 안전 규정 및 도구가 진화하는 무역에서 결정적인.
플랫폼 및 프로그램의 예
Numerous platform now support the Creation and issuance of micro-credentials and digital badges. ]Credly ] (Pearson의 현재 부분)는 Microsoft, IBM 및 미국 용접 협회와 같은 단체를위한 가장 큰 디지털 배지를 강화하는 것입니다. Credly를 통해 발행 된 배지는 클릭으로 LinkedIn에 직접 공유 할 수 있습니다. [LTLT:3] ] ] ] ] ]] ]] ]]]]]]]]]]][FLT
거래 분야에서는 특정 프로그램은 견인력을 얻고 있습니다. NCCER의 Digital Credentialing Program]은 건설, 유지 보수 및 파이프라인 운영에 대한 배지를 발급합니다. ]는 Metalworking Skills(NIMS)[]는 “CNC Milling: Setup and Operation”와 같은 가공 역량을 위한 마이크로레이드를 제공합니다. 그 중, 온라인 학습 플랫폼는 디지털 학습을 통해 디지털 학습을 얻고 있습니다.
이 프로그램은 마이크로 인식이 학습 경험에 직접 삽입 될 수 있는지 보여줍니다. 플랫폼은 다른 발행인과 고용주 사이의 표준화 된 배지 프레임 워크, 상호 운용성을 채택하기 위해 계속 개선 될 것이며, 더 많은 장점과 채택을 밀어.
도전과 생각
그들의 장점에도 불구하고, 마이크로 인식 및 디지털 배지 몇 장애물 직면. 품질 보증는 기본 관심사입니다. 낮은 장벽을 입력, 누구 배지를 만들 수 있습니다, 모든 배지가 엄격한 평가를 나타냅니다. 학습자와 고용주는 신중하게 문제의 명성을 평가해야합니다. 산업 인식 표준, 미국 국가 표준 연구소 (ANSI) 또는 ISO에 그와 같은.
Employer awareness도 다양합니다. 대형 법인 및 운송 무역 협회는 디지털 배지, 많은 작고 중간 크기의 무역 계약자에 여전히 전통적인 서류 인증 또는 단어의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 - 의 -
디지털 배당 및 접근성다른 도전을 넓히는 것은 아닙니다. 모든 거래 학습자는 신뢰할 수 있는 인터넷 접속이나 디지털 도구로 편안함을 가지고 있지 않습니다. 오프라인 또는 하이브리드 접근 방식은 배지 메타데이터와 연계된 QR 코드와 같은 물리적 인증서를 발급하여 이를 완화할 수 있습니다. 또한, 일부 학습자는 메타데이터 공유의 개인 정보 보호 문제로 인해 디지털 신원을 채택할 수 있습니다. 명확한 데이터 정책과 배지 제어 옵션을 통해 배지가 신뢰를 구축할 수 있습니다.
마지막으로, stackability and transferability은 생태계 조정을 요구합니다. 하나의 플랫폼에서 벌어진 배지는 표준에 공통된 합의 없이 다른 기관 또는 고용주에 의해 인식될 수 없습니다. W3C Verifiable Credentials]와 Learning and Employment Record (LER)]]]와 같은 이니셔티브는 다른 플랫폼과 함께 분산된 플랫폼으로 이동할 수 있는 것을 목표로 하는 다른 플랫폼과 함께 개발할 수 있는 플랫폼들을 개발할 수 있습니다.
미래 동향
블록체인 및 분산 검증
블록체인 기술은 타당성, 탈중앙화 된 라이저를 저장하고 검증합니다. Blockcerts]는 중앙 권위에 의존하지 않고 검증할 수 있는 인증서를 발급하는 블록체인을 사용합니다. 무역 교육에서 블록체인 백업 마이크로-커덴은 사기에 대한 우려를 제거하고 전 세계 고용주에 의해 즉시 검증을 가능하게 할 수 있습니다. 블록체인 성숙으로 더 많은 사용자 친화적이 되고 디지털 배지 시스템으로 통합됩니다.
AI-Powered 개인화 및 평가
인공지능은 특정 마이크로-커덴셜을 추천하는 학습자의 사전 지식, 성능, 그리고 경력 목표를 분석할 수 있습니다. 컴퓨터 비전을 사용하여 용접 패스의 자동화된 득점과 같은 AI 기반 평가는 능력과 확장성을 더 평가할 수 있습니다. 이는 각 무역 노동자가 현재 기술과 원하는 직업 진전에 맞게 배지를 고유 한 세트를 적립하는 하이퍼 개인 학습 경로로 이어질 수 있습니다.
Competency-Based Hiring 및 Promotion과 통합
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Lifelong 학습 기록
정부 및 교육 관성은 자신의 경력에 대한 사람의 형식 및 정보의 자격 증명을 컴파일하는 평생 학습 레코드 (또는 학습 및 고용 기록)을 개발하고 있습니다. 마이크로 - 인식 및 디지털 배지는 이러한 레코드의 건물 블록이 될 것입니다. ]유럽 연합의 디지털 유로 패스과 U.S. T3 Innovation Network의 LER 생태계[[LT:0]]]] 유럽 연합의 디지털 유로 패스] 및 ]U.S. T3 Innovation Network의 LER 생태계[LT:FLT:3]
관련 기사
마이크로-커덴셜과 디지털 배지는 전달 추세보다 더 많습니다. 그들은 거래 능력이 얻고 인정되고 가치있는 방식으로 기본 교대를 나타냅니다. 유연한 비용 효과 및 검증 가능한 통로를 제공하여 마스터에게 학습자가 고용주가 신속하게 올바른 재능을 식별하는 데 도움을 줄 수 있도록 도와줍니다. 이러한 도구를 포함시키는 교육 기관은 무역 인력의 지속적인 변화 요구에 부응하는 더 많은 응답, 모듈 식 커 큘러를 만들 수 있습니다.
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